|
|
|||||||
|
本人曾有過類似福音比喻的經驗，所以對最先受僱工人的抱怨頗為同情。本人在畢業後，曾受聘於美國一家跨國公司，與十多廿個相同學歷的畢業生一起受訓，為期一年。培訓期間大家的表現沒有大分別，但培訓之後，分派的工作和職位卻大有不同。美國白人得到最好和最高的職位，受歧視的心結自然而生，最後還是另謀高就。 耶穌以世俗的僱工比喻帶出天國的訊息：天堂的賞報由天主決定，我們不能以應得的態度來左右天主。成聖得救不是靠個人的功勞，而是靠天主的恩典。耶穌提出「眼紅」來警惕世人，值得我們留意和深思。很多時事情的不公平和不公正，只是片面觀感，不能作準，需要全面檢討。在作出最後正確判斷之前，要以正面和積極的態度來面對周圍的人和事，不作任何埋怨。這樣，比喻裏抱怨的工人或許不會那麼快表示不滿，個人受歧視的心結也不會那麼緊，也許留下來多些觀察，更努力工作，一切或會改觀。 主，求你幫助我們面對不公平或不公正的人和事時，保持冷靜，不作偏激反應。更請你保護我們不受「眼紅症」所毒害。 |
|
【 完 】
© Copyright Shalom 2005. All rights reserved.